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Recio entrega en la provincia onubense los 100 primeros certificados de profesionalidad que permiten a trabajadores sin titulación acreditar su experiencia laboral.

 

El consejero de Empleo, Manuel Recio, ha inaugurado el nuevo Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial (CADE) de Huelva, un dispositivo que amplía y mejora la prestación de servicios gratuitos de apoyo a emprendedores y empresas de la Junta de Andalucía en la provincia, destinados a fomentar la actividad económica y la generación de empleo.

Recio ha explicado que este nuevo CADE, que gestiona Andalucía Emprende -fundación pública vinculada a las consejerías de Economía, Innovación y Ciencia y de Empleo-, supone un paso más en la apuesta del Gobierno andaluz por el fomento de la cultura emprendedora, y el apoyo a la creación de empleo y a la modernización de empresas, al tiempo que ha destacado el esfuerzo que está realizando la Junta por dotar a la provincia de Huelva, y al conjunto de la comunidad autónoma, de un paquete completo de servicios de apoyo a emprendedores que ayude a impulsar la actividad económica.

En este sentido, el consejero ha señalado que el Gobierno andaluz ha destinado en esta legislatura una inversión de 6,9 millones de euros a la provincia para reforzar la Red Territorial de Apoyo a Emprendedores con más y mejores Centros de Apoyo al Desarrollo Empresarial, ya que son instrumentos esenciales para impulsar y consolidar proyectos empresariales, generadores de riqueza y empleo en el territorio.

Tras el acto inaugural, el titular de Empleo ha realizado un recorrido por las instalaciones para conocer al personal técnico del centro y a los promotores de los 16 proyectos empresariales que se encuentran en la actualidad alojados, cuyas actividades se centran principalmente en las TIC, las telecomunicaciones y la energía.

Posteriormente, ha mantenido un encuentro con promotores de empresas de base tecnológica y creativa en la sala de la creatividad del CADE (denominada CADE-Lab), donde ha podido conocer sus proyectos e intercambiar con ellos conocimientos, experiencias e impresiones.

Entrega de certificados de profesionalidad

El consejero de Empleo, Manuel Recio, ha presidido posteriormente en la capital la entrega de los primeros 100 certificados de profesionalidad que se han concedido en la provincia de Huelva, y que permitirán a los trabajadores beneficiados acreditar oficialmente su experiencia laboral y su formación en cursos para desempleados pese a carecer de titulación, de cara a conseguir mejorar su currículum vítae en la búsqueda de empleo.

En un acto al que asistido el centenar de beneficiarios del certificado, el consejero de Empleo ha asegurado que en los próximos meses van a entregarse en toda Andalucía más de un millar de certificados de profesionalidad, y que esta acreditación supone una mejora sustancial de las condiciones de empleabilidad de estos trabajadores, ya que por primera vez pueden demostrar oficialmente su experiencia profesional y los conocimientos que han adquirido al margen de las enseñanzas oficiales.

Manuel Recio ha añadido que el desarrollo de los certificados de profesionalidad y las acreditaciones están en los objetivos del II Plan de Formación Profesional de Andalucía, aprobado recientemente por el Consejo de Gobierno, y que este reconocimiento oficial puede motivar a muchos trabajadores a completar sus estudios, ya que en muchos casos son convalidables por módulos de Formación Profesional reglada.

También ha destacado el consejero que estos certificados de profesionalidad tienen una enorme importancia en sectores como la dependencia, ya que la atención sociosanitaria suele prestarse por familiares o por personas que han realizado cursos de Formación Profesional para el Empleo, y gracias a esta medida contarán con documentación oficial que acredite su experiencia.

Los certificados de profesionalidad permiten acreditar con carácter oficial las competencias profesionales que tiene un trabajador para poder desarrollar una profesión concreta. Con los 100 certificados entregados, se han acreditado hasta nueve especialidades profesionales distintas, entre las que se encuentran auxiliar de ayuda a domicilio; atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales o en el domicilio; formador ocupacional; soldador alicatador; montaje y mantenimiento de instalaciones solares térmicas y fotovoltaicas, trabajador forestal o servicio de restaurante.

Un certificado de profesionalidad puede obtenerse a través de un curso de Formación Profesional para el Empleo que tenga reconocidos sus módulos formativos, a través de Escuelas Taller o participando en un proceso de acreditación de competencias profesionales.

Andalucía Acredita

Precisamente en estos meses la Consejería de Empleo está desarrollando el programa Acredita, que tiene como objetivo acreditar profesionalmente a 12.000 trabajadores que carecen de titulación.

El proceso de acreditación empezó el pasado mes de diciembre con la selección de los evaluadores y asesores que certificarán si el trabajador puede adquirir la acreditación. Una vez seleccionados, están afrontando un proceso formativo y hasta abril evaluarán a los trabajadores que han solicitado disponer de la acreditación entre las 37.000 solicitudes presentadas.

En concreto, las 12.000 plazas ofertadas se reparten entre las cualificaciones profesionales de educación infantil (2.400 plazas); atención sociosanitaria a personas en el domicilio (4.900); atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (3.000); transporte sanitario (1.000) y atención sanitaria a múltiples víctimas y catátrofes (700).

Una vez superado este proceso, la Administración competente expedirá una acreditación oficial de cada una de las unidades de competencia en las que se haya demostrado la competencia profesional. En concreto, el procedimiento consta de tres fases: una primera de asesoramiento en la que un equipo de asesores atenderán individualmente a los candidatos a la acreditación para recoger la documentación que evidencie su experiencia profesional, que culminará con la elaboración de un informe que se trasladará al candidato y a las comisiones de evaluación.

La segunda fase consiste en la evaluación de la experiencia profesional mediante entrevistas, pruebas, simulaciones o cualquier otra actividad que determine la comisión de evaluación. Por último, la tercera fase es la de acreditación y registro de la competencia profesional, que es el proceso administrativo que formaliza oficialmente el reconocimiento de las competencias profesionales.

 

http://www.a-emprende.net

 

Fuente: Junta de Andalucía